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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊員︰謝(xie)鳳蓮

婁底新新網訊 “根據本月考(kao)勤通報(bao),你(ni)最(zui)近遲(chi)到、早退現(xian)象頻繁(fan),今天(tian)找你(ni)談話重點就你(ni)作(zuo)風散漫問題進行了解,找到問題的癥結,請坦誠交(jiao)流(liu)……”12月19日,新化縣委黨校分管紀檢工作(zuo)負責人針對考(kao)勤督查中發(fa)現(xian)的突(tu)出問題,對當事人進行了提醒談話。此次提醒談話,是新化縣委黨校深化運用(yong)監督執紀“第一種形態(tai)”,推動問題解決(jue),強化日常監督,轉變工作(zuo)作(zuo)風,堅持抓早抓小、治病救人shuo)囊桓鏊跤ying)。

今年以(yi)來,新化縣委黨校堅持“三個注(zhu)重”,有效運用(yong)監督執紀“第一種形態(tai)”為黨員干部廉潔履職“把脈(mai)問診”,抓早抓小,築牢黨內(na)監督第一道(dao)防線(xian)。

注(zhu)重思想(xiang)觀念轉變,牽住“一個牛鼻子(zi)”。在踐(jian)行監督執紀“第一種形態(tai)”過程中,引導教職工正(zheng)確(que)認識到經(jing)常性(xing)地“紅紅臉chang) 齔齪han)”是對他們(men)的一種關心和(he)保護(hu),同(tong)時,緊緊抓住“主體(ti)責任”這個“牛鼻子(zi)”,實(shi)行單(dan)位主要負責人帶頭談,其(qi)他班子(zi)成員參照談,一級談一級、級級dui)性(xing)鶉蔚墓?zuo)格局,使領導干部當好“操盤手(shou)”,種好“責任田(tian)”。

注(zhu)重談話內(na)容差異,做到jie)械姆攀浮P祿 匚 承<岢“對癥下(xia)藥”,有針對性(xing)地“敲警鐘”,抓住關鍵節點談,干部在受到提拔重用(yong)時、有子(zi)女升學結婚時、有群眾反映或有舉報(bao)問題時、有不良傾(qing)向(xiang)發(fa)生時bi)?福環智逯澳苤霸 福 嘧zi)成員側重從率先垂範、團結協作(zuo)、大局觀念等que)矯媯 脅愀剎坎嘀卮映晌 滴wu)骨(gu)干、擔負han)?zuo)重擔、黨性(xing)鍛煉(lian)等que)矯媯 脹 剎恐骯?嘀卮庸?zuo)態(tai)度、紀律(lv)觀念等que)矯娼刑富啊/span>

注(zhu)重談話方(fang)式規範,嚴明組(zu)織(zhi)紀律(lv)。按照全縣工作(zuo)要求,制(zhi)定工作(zuo)方(fang)案,對監督執紀“第一種形態(tai)”的啟動條件、程序、誰來談、談什(shi)麼、如何規範記錄、如何運用(yong)談話結果等進行規範;建(jian)立“校長負總(zong)責,紀檢責任人具體(ti)實(shi)施,校委成員協調(diao)配(pei)合(he)”落(luo)實(shi)“第一種形態(tai)”的工作(zuo)機制(zhi);嚴格談心談話工作(zuo)紀律(lv),使用(yong)談心談話記錄專用(yong)手(shou)冊,全程記錄談心談話內(na)容,及時梳理、分析、匯總(zong),並建(jian)立談心談話工作(zuo)檔案。(通訊員︰謝(xie)鳳蓮)

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